行业方案
  1. HOME
  2. > 行业方案
  3. > KPI

为2000家知名企业提供销售解决方案

 

什么是KPI

关键绩效指标法(Key Performance Indicator,KPI),它是一种把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较的评估方 法,在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则:具体性(Specific)、衡量性 (Measurable)、可达性(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-based)。(摘自百度百科)

关于销售人员的绩效考核(KPI)

在销售团队的管理和改善过程中,KPI的制定具有:

·创造“客观和公平”的体系

·管理层和执行层直接的“共同语言”

·定义目标、成功的标准,并找出实现成功的目标的“重要活动及因素”

Softbrain考核KPI的维度

KPI ONEtwo

KPI THREE

yyys fwbj xxfa

他们正在使用eSM:

logo 

商品和服务介绍
成功案例
行业方案
创始人 宋文洲